カルチャー | SEO対策会社なら集客アップにコミットする【グランネット】

Culture

社内風土 Culture

" Swing The Bat ! "

グランネットは社員の挑戦を
最も大切にしています。

社員ひとりひとりの成長が、会社の成長を形作ります。
グランネットは積極的な挑戦が「成長」を生むと考えているので、
グランネットには社員メンバーが安心して「挑戦」する土台となる環境が
用意されています。

福利厚生 Welfare

  • 社員旅行

    社員旅行

    遊ぶときは思いっきり遊ぶ!社員同士の交流を大切にしています。

  • サークル活動

    サークル活動

    バンド、映画、スノーボード等…新しくサークルを作ることも可能です

  • 資格手当

    資格手当

    知識や技術向上をサポート!多数の資格に対して資格手当があります

  • ブルーライト眼鏡支給

    ブルーライト眼鏡支給

    目を大切に!ブルーライトカット眼鏡をプレゼントしています。

  • クリエイティブ活動支援

    クリエイティブ活動支援

    クリエイターとしての感性を磨くための活動を支援!美術館、アート展、コンクールへの応募やセミナーの受講など。

社内制度 System

  • ワークライフバランス
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    ワークライフバランス

    無駄な残業はしない社風のため残業平均は月20時間、また有給休暇消化率は78%です。取得しにくい雰囲気なんてもちろんありません。ワークライフバランスが取れる環境です。

  • 細分化された正当な評価基準
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    細分化された正当な評価基準

    業績やクラス別役割においての成果、そしてチャレンジ精神をもって行動しているかという仕事への取り組み方に応じて適切に評価しポジション・給与・賞与を決定します。また定期的に目標設定・フィードバックも行っています。

  • キャリアアップ制度
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    キャリアアップ制度

    年次や年齢、性別に関係なく、誰にでもチャンスがあります。実際に20代で執行役員になった者や入社半年で課⻑に昇進した者もいます。あなたはどんなキャリアを目指しますか?

Entry

グランネットで
デジタルマーケティングにおける
スペシャリスト
・ジェネラリストになる。

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