【来場者特典あり】大阪企業の採用“短期的成果”と“中長期の自走化”を同時に実現するハイブリッド戦略セミナー

株式会社グランネット　CHRO内田 普紀2001年に青果物流通大手・株式会社フレッシュシステム入社後、商品・事業開発に従事。2009年よりフレッシュMDホールディングス株式会社（現：株式会社ファーマインド）にて人事責任者を務め、組織改革や制度設計を推進。その後、不動産・広告業界で人事・経営管理に携わり、M&Aや基幹システム導入を実行。2022年より現職で経営管理・採用マーケティング部門を統括し、人事課題解決のコンサル業務も担っている。

株式会社Radish　横畠 弘典2003年に大学卒業後、株式会社光通信で営業と人事を経験し、ビジネスの多角的な視点を習得。2008年からは株式会社DmMiXにて人事課長として幅広い採用業務に従事し、組織成長に貢献。その後2017年に関西ビジネスインフォメーション株式会社で労務管理も経験。現在は株式会社Radishにて管理本部を統括し、人材派遣や採用コンサル事業を展開。豊富な実績を活かし、採用課題の解決に取り組んでいる。

株式会社グランネット　CSO安田 一平大学卒業後、新卒でコンテンツマーケティングの事業運営会社に経営層としてジョイン。総月間200万PV売上1億円以上の複数メディアを運営。また、採用担当として、難関大学卒の人材を新卒中途共にダイレクトリクルーティングすることで採用単価を10万円以下に削減。その後、株式会社グランネットに入社し、採用マーケティングにて同社主要取引先に貢献。現在は社外での人事交流の機会を作ることにも力を入れている。