「定着しない」「伝わらない」を解決する、人事と経営者のための実践セミナー

株式会社グランネット　CHRO内田 普紀1994年　微生物（植物性乳酸菌）の研究者としてキャリアをスタート。
2001年　日本最大級の青果物流通会社に入社。事業開発の経験を積み、経営の洞察力を磨く。
2009年　上記企業のホールディングス移行時、グループの人事責任者として組織の安定化・効率化に尽力する。
2015年　不動産上場企業の人事部長として、長時間労働問題を解消。
2016年　広告関連ホールディングス会社にて、M＆Aを用いた経営強化とグループ最適化をリードした。
現在、株式会社グランネットにて経営管理を統括。

一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)　代表理事岩元　翔東証1部上場企業の求人広告会社にて 新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。
これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。

株式会社グランネット　CSO（最高戦略責任者）安田　一平大学卒業後、新卒でコンテンツマーケティングの事業運営会社に経営層としてジョイン。総月間200万PV売上1億円以上の複数メディアを運営。また、採用担当として、難関大学卒の人材を新卒中途共にダイレクトリクルーティングすることで採用単価を10万円以下に削減。その後、株式会社グランネットに入社し、採用マーケティングにて同社主要取引先に貢献。現在は社外での人事交流の機会を作ることにも力を入れている。