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- 採用マーケ
社内システムの受託開発を行うITベンチャー企業様における採用支援の事例をご紹介します。
以前はWantedlyを運用していたものの、運用にかかる工数が確保できないという理由から、当社に運用代行をご依頼いただきました。
導入前の課題
- 採用担当者の工数が足りておらず、Wantedly活用に必要なストーリー作成まで手が回らない
- もともと人材が不足していた中で、新規事業の立ち上げによりさらに人材が必要になった
- 採用チャネルの多角化を図る中で、Wantedlyの活用強化を行いたい
実施した施策
- 「私たちについて」やメンバー欄を含む会社ページの構成・内容改善
- 実績のある求人タイトルの活用と併行した、複数パターンによるタイトルテストの実施
- 企業の魅力を引き出し、求職者に響く求人コンテンツの複数作成
- 社員インタビューの実施・記事制作・Wantedlyへの入稿を含むストーリー作成の推進
- アルゴリズムを踏まえた運用ノウハウの提供と、ストーリー作成におけるインタビュー準備から記事作成までのレクチャー
導入後の成果
特に中途エンジニアの採用においては、6か月間で3名の内定につながり、即戦力人材の確保に成功しています。さらに、ノウハウを内製化した後も安定して成果が継続し、中途エンジニア1名の採用を実現しました。
関連サービス
貴社のWantedly運用状況について、無料で診断させていただきます。
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